Социальная эффективность – это забота о людях

Сарапульский электрогенераторный завод создал лучшие в республике условия работы для молодежи

Сарапульский электрогенераторный завод стал победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская
организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями». А в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» занял второе место.

На Сарапульском электрогенераторном заводе трудятся инициативные, трудолюбивые, активные и квалифицированные работники. Кадровая политика предприятия построена на
том, чтобы выработать у сотрудников мотивацию к труду, чтобы
работники хотели работать на благо предприятия и были уверены в собственном благополучии и завтрашнем дне, — говорит генеральный директор пред приятия Сергей Мусинов.

На СЭГЗ особое отношение к молодым специалистам и работникам с семьями. Например, им предоставлена возможность оплаты аренды жилья в течение трех лет с момента трудоустройства, предусмотрена выплата «подъемных», персональные коэффициенты к заработной плате, оплачиваемые стажировки и курсы повышения квалификации. По решению совета директоров заводчанам предоставлена возможность компенсации части процентов по ипотеке, а также возможность приобретения жилья в рассрочку при поддержке завода, — отметил председатель совета директоров АО
«СЭГЗ» Виталий Шурыгин.

Г. Глухов,
руководитель пресс-службы АО «СЭГЗ».

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *