Все предложения будут учтены

Удмуртским региональным отделением партии «Единая Россия» собраны предложения
по совершенствованию пенсионной системы

Партия «Единая Россия» по
всей стране продолжает
широкое обсуждение изменений
в пенсионную систему с участием
представителей разных уровней
власти, экспертов, общественных
и профсоюзных организаций.
Жители Удмуртии также активно
высказывают свое мнение. На се-
годняшний день проведены три
кустовые площадки в пос. Игра,
городах Сарапул и Можга.
Итоговая площадка по обсуж-
дению изменений пенсионной
системы, собравшая представи-
телей районов и городов респу-
блики, прошла 26 июля в столице
республики в формате «круглого
стола». В обсуждении приняли
участие эксперты и представите-
ли общественности.
— Тема обсуждения очень акту-
альна. На сегодняшний день зако-
нопроект принят Государственной
Думой РФ в первом чтении. Сейчас
будут вестись обсуждения во всех
регионах. Потом предложения, по-
правки к данному законопроекту
будут направлены в Госдуму и 24
сентября рассмотрены во втором
чтении, – начал встречу Секретарь
Удмуртского регионального отде-
ления партии Владимир Невостру-
ев. — Для того чтобы нам предоста-
вить свои предложения, хотелось,
чтобы мы их сегодня обсудили.
Все, что уже поступило на про-
шедших площадках, что поступит
сегодня, обобщить и направить
в Центральный исполнительный
комитет партии «Единая Россия»,
Государственную Думу РФ.
После вступительной части
слово было предоставлено экс-
пертному сообществу.
Заместитель министра соци-
альной политики и труда УР Лари-
са Вершинина отметила:
— В ближайшее время мы со-
вместно с работодателями ре-
спублики планируем провести
работу по определению наибо-
лее востребованных профессий с
учетом возрастных особенностей.
Исходя из полученной инфор-
мации, будем формировать на
предстоящий 2019 год перечень
востребованных профессий не в
целом, а именно с учетом возраст-
ных особенностей населения.
Еще одна из форм, предлагае-
мых гражданам, – это открытие
собственного дела. По текущему
году могу сказать, что у нас откры-
ли собственное дело, при содей-
ствии органов службы занятости,
более 50 человек предпенсион-
ного возраста: женщины старше
45 лет, мужчины старше 50 лет.
На сегодняшний день рынок
труда принципиально готов обе-
спечить вариантами трудоустрой-
ства, поскольку количество за-
явленных вакансий пополняется
ежедневно. Это должно способ-
ствовать тому, чтобы каждый со-
искатель легче переносил пере-
стройку на более длительные
этапы занятости.
Следующий эксперт, руководи-
тель Государственной инспекции
труда в УР Светлана Шекунова в
своем выступлении сказала:
— Нам поставлена задача макси-
мально информировать о правах
лиц предпенсионного возраста.
Более того, в соответствии с по-
ручением Правительства мы про-
водим мониторинг соблюдения
работодателями трудового зако-
нодательства в отношении данной
категории лиц. Проведены предва-
рительные проверки в отношении
юридических лиц. Причем вопрос
не состоит в том, чтобы любым
образом обязать работодателя
оставить на работе лиц предпен-
сионного возраста, задача в другом
— чтобы их права не дискриминиро-
вались и не нарушались.
Далее слово было предостав-
лено Председателю постоянной
комиссии Государственного Со-
вета Удмуртской Республики ше-
стого созыва по труду, социаль-
ной политике и делам ветеранов
Алексею Чернову.
— Мы должны выработать пред-
ложения, которые в дальнейшем
лягут в основу пакета дополни-
тельных социальных гарантий,
которые депутаты фракции «Еди-
ной России» планируют принять
при рассмотрении во втором
чтении законопроекта, – сказал
Алексей Александрович.
— На всех проходящих дискусси-
онных площадках было предложе-
но строить конструктивный диа-
лог в рамках блоков, касающихся
трудовой деятельности наших
граждан, – сказал Председатель
постоянной комиссии Госсовета
УР по труду, социальной политике
и делам ветеранов Алексей Чер-
нов. – Первое – экономический
блок. Это создание рабочих мест.
На сегодняшний момент повыше-
ние производительности реша-
ется, и это ни для кого не секрет,
сокращением численности работ-
ников. Второй блок – это обучение
и переобучение. Здесь и создание
квотируемых мест, и вопрос пере-
обучения лиц предпенсионного
возраста. Третий блок – оздоров-
ление трудящихся. Это – качество
проведения медицинских осмо-
тров, высокотехнологического об-
следования. К сожалению, многие,
боясь потерять работу и, соответ-
ственно, доход семьи, скрывают
свои заболевания. Если у человека
выявлены какие-то заболевания,
связанные с его профессиональ-
ной деятельностью, то возмож-
ность оздоровления, санитарно-
курортного лечения должна быть
поставлена в ранг государствен-
ной программы оздоровления
трудящихся. Четвертый блок – это
международная практика, заклю-
чение международных договоров.
Чтобы для пенсионеров, приехав-
ших из стран СНГ, стаж учитывался
пропорционально отработанному
времени в Российской Федерации.
И пятый блок – это параметры Тру-
дового кодекса, который требует
детальной проработки, связанной
с корректировкой трудовой дея-
тельности наших граждан.
По итогам проведенных площа-
док Удмуртское региональное от-
деление партии «Единая Россия»
собрало более 50 конкретных
предложений. В основном они
касаются более плавного повы-
шения пенсионного возраста, со-
здания рабочих мест, ликвидации
«серых» заработных плат и не-
официального трудоустройства
граждан, принятие программы
здорового образа жизни и улуч-
шение доступности и качества
медицинского обслуживания
граждан, также предлагается пе-
ресмотреть льготные категории
граждан по досрочному выходу
на пенсию и выработать единый
реестр льгот. Все предложения
будут направлены в Государствен-
ную Думу РФ для подготовки ко
второму чтению законопроекта.

Пресс-служба УРО партии
«Единая Россия».

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *